Borsa İstanbul’da Gong Kadın - Erkek Eşitliği için Çaldı

06.03.2015

SABANCI HOLDİNG YÖNETİM KURULU BAŞKANI VE UN GLOBAL COMPACT VE YÖNETİM KURULU ÜYESİ GÜLER SABANCI: “KADININ İŞ GÜCÜNE KATILIMI SADECE İNSAN HAKLARI MESELESİ DEĞİL, AYRICA EKONOMİK OLARAK DOĞRU BİR KARARDIR”

150306 1-640x480

Borsa İstanbul ev sahipliğinde, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women), UN Global Compact ve Sürdürülebilir Borsalar Girişimi (Sustainable Stock Exchanges Initiative-SSE) iş birliğiyle kadın-erkek eşitliği ve kadınların ekonomik hayatta güçlenmesi konularında farkındalık yaratmak amacıyla 6 Mart 2015 tarihinde Gong Töreni düzenlendi.

Törende gongu çalarak borsanın açılışını gerçekleştiren, Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve UN Global Compact Yönetim Kurulu Üyesi Güler Sabancı, kadınların iş gücüne katılımının önemini vurgulayan bir de konuşma yaptı.

Sürdürülebilir Borsalar Girişimi Kurucu Üyesi Borsa İstanbul da, bu kapsamda Türk iş dünyasının ve sermaye piyasalarının diğer aktörlerinin konuya dikkatini çekmek amacıyla düzenlenen gong törenine ev sahipliği yaptı. Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women), UN Global Compact ve Sürdürülebilir Borsalar Girişimi iş birliğiyle ve Borsa İstanbul’un ev sahipliğinde düzenlenen gong töreni 6 Mart 2015 Cuma günü, piyasaların açılış saati olan 09.15’te Borsa İstanbul Fuayesi’nde gerçekleştirildi.

150306 2-640x480

Türkiye’den Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni ilk imzalayan şirket olan Sabancı Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı ve UN Global Compact Yönetim Kurulu Üyesi Güler Sabancı etkinlik kapsamında gongu çalarak Borsa İstanbul’un açılışını gerçekleştirdi. Sabancı, törende yaptığı  konuşmasında şöyle dedi:

“Kadının iş gücüne katılımı sadece insan hakları meselesi değil, ayrıca ekonomik olarak doğru bir karardır. Borsa Istanbul’un açılış gongunu bu sefer kadınlar için, eşitlik için çaldık. Kadınların ekonomik rolünün altının çizilmesi için dünyanın çeşitli ülkelerinde gerçekleştirilen bu önemli etkinliğin hep beraber bir parçası oluyoruz. Hep beraber aynı duyarlılıkla, aynı ortak amaç etrafında toplanıp aynı yöne bakıyoruz.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün son yayınladığı rapora göre, Avrupa Birliği ülkelerinde halka açık şirketlerin sadece 2.8’i kadın CEO’lar tarafından yönetilirken, Fortune 500 şirketlerine bakıldığında bu oran %4.8. On yıl önce bu oran %2 seviyelerindeydi. Bu rakamlar da gösteriyor ki, geride bıraktığımız yoldan çok daha uzun bir mesafe, henüz önümüzde, aşılmayı bekliyor.  Ancak çalışmalar doğru yolda olduğumuzu ispatlıyor. Yapılan tüm araştırmalar ortaya koyuyor ki, kadına karar alma süreçlerinde rol veren organizasyonlar daha başarılı oluyor.

Bu nedenle de, SPK’nın şirketlerin yönetim kurullarında en az %25 oranında kadın üye yer almasını öngören ilkesini yürekten destekliyorum. Şirketlerimizi eşitlikçi ve katılımcı bir ekonomik kalkınmaya katkıda bulunmak üzere, Yönetim Kurullarında kadınlara yer vermeye davet ediyorum.

Biz, Sabancı Topluluğu olarak yıllardır kadın erkek eşitliğini, kadınların toplum ve iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini, uluslararası ve ulusal platformlarda bu konuyu gündeme getirmeyi, öncülük etmeyi ve bu konuda yapılan tüm çalışmalara destek olmayı hedefledik.

Türkiye’de Birleşmiş Milletler’in “Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni” imzalayan ilk şirket olmaktan, bu yolu açmış olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bugün de yeni imzacılar aramıza katılıyor. Onları da yürekten kutluyor, tüm iş dünyasını bu prensipleri imzalamaya davet ediyoruz.  Umuyorum ki, hem WEP’s hem de Global Compact imzacılarının sayılarının katlanarak artacaktır”.

Törende konuşmaların ardından Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles - WEPs) imza duyurusu ve yeni imzacılarla fotoğraf çekimi gerçekleştirildi.

150306 3-640x480